El Gobierno estableció una tolerancia de una hora diaria en la jornada laboral para los padres que tengan a su cargo a un hijo o hija menor de 12 meses. Esta medida busca garantizar el cuidado y bienestar de los niños en caso de que la madre haya fallecido, tenga una discapacidad grave o muy grave, o no pueda hacerse cargo del bebé por otras razones.
¿Quiénes se benefician?
- Padres trabajadores del sector público y privado.
- Padres que tengan la tutela legal de su hijo o hija.
¿Cuáles son los requisitos?
- Tener a cargo un hijo o hija menor de 12 meses.
- Presentar el certificado de nacimiento del niño o niña.
- En caso de fallecimiento de la madre, presentar el certificado de defunción.
- Si la madre tiene una discapacidad grave o muy grave, presentar el certificado o carnet de discapacidad o un informe médico.
- En caso de tener la tutela legal del niño o niña, presentar la resolución judicial de tutela o sentencia judicial de divorcio ejecutoriada.
¿Cómo se utiliza la tolerancia de una hora?
- La hora puede ser utilizada de forma íntegra o fraccionada en dos periodos de 30 minutos.
- El padre puede decidir cómo utilizar la hora dentro de su jornada laboral.
¿Dónde se puede obtener más información?
- En la página web del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (https://www.mintrabajo.gob.bo/)
- En las oficinas de Recursos Humanos de su lugar de trabajo.
RC / REV